保镖的职责是保护雇主的人身安全，防止其受到不法侵害，但这并不意味着保镖可以为雇主采取任何形式的暴力行为。如果雇主要求保镖采取暴力行为，保镖应该坚决拒绝并解释原因。
首先，保镖的行为必须在法律框架内进行。无论雇主的意愿如何，保镖都不应参与或实施任何非法或暴力的行为。这不仅是因为保镖自身需要遵守法律，也是因为暴力行为往往会引发更多的冲突和问题，反而可能使雇主处于更加危险的境地。
其次，保镖应该通过沟通、解释和劝说，使雇主理解采取暴力行为并不是解决问题的有效方式。保镖可以解释，通过和平、理性和合法的方式解决纠纷，不仅能够保护雇主的权益，还能够避免可能的法律风险和社会舆论压力。
最后，如果雇主的要求超出了保镖的职责范围或法律允许的范围，保镖有权选择拒绝执行，并向上级或相关部门报告此情况。保镖的职责是保护雇主的安全，而不是盲目地服从雇主的所有要求。
因此，面对雇主的非法或不合理要求，保镖应坚守职业道德和法律底线，采取合法、合理和有效的方式来保护雇主的安全和权益。
